L’organizzazione della formazione in materia di sicurezza non è solo un dovere, ma è anche un obbligo di legge del datore di lavoro in quanto prevista dall’ D.Lgs81/08 s.m.i. che rimanda a normative specifiche quali gli Accordi Stato Regioni. La formazione obbligatoria può inoltre essere integrata con attività formative specifiche su argomenti particolari, come la formazione sulle attrezzature di lavoro.

RSPP DDL Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

GEA Addetto alla Gestione delle emergenze antincendio

APS Addetto al primo soccorso aziendale A-B-C

Formazione e Informazione del Lavoratore