DURATA: 16 ORE

EROGATO IN MODALITA’ BLENDED: Videoconferenza + E -LEARNING

PROGRAMMA
Il corso è rivolto a laureati in giurisprudenza, avvocati, dirigenti ed impiegati degli Uffici del personale e/o Risorse Umane, interessati alla materia del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Tratterà la normativa comunitaria e nazionale, a partire dalla diagnosi della crisi e degli strumenti di risanamento collegati alla accertata necessità di riduzione dei costi del lavoro e del personale. Si tratteranno le possibili alternative volte a scongiurare la risoluzione dei rapporti di lavoro, comprese le modifiche in peius ai contratti individuali di lavoro dei lavoratori dipendenti o della contrattazione collettiva territoriale e/o aziendale, permesse oggi in materia di diritto del lavoro e, quindi, la normativa dei licenziamenti individuali/collettivi; in quest’ultimo caso con approfondimenti in materia di relazioni industriali.
Il corso dà diritto ad acquisire un attestato di partecipazione e specializzazione in diritto del lavoro e delle relazioni industriali, che consentirà al partecipante di interloquire da protagonista ed esperto in aziende in crisi e/o con problemi connessi al costo del personale, coniugando le competenze nella risoluzione di problematiche giuridiche connesse alla normativa lavoristica con l’attenzione alla strategia d’impresa, nonché a sapere gestire ed interloquire con la parte sindacale nelle procedure sindacali –spesso necessarie- previste dalle leggi e dai contratti collettivi. Anche con aspetti applicativi.